歡迎來到重慶文超勞務公司網站!如有疑問請撥打: 023-55130387

最新案例

重慶糧食集團開縣棚戶區改造云楓

重慶糧食集團開縣棚戶區改造云楓安置點建設

點擊查看詳情

勞務派遣

當前所在位置: 主頁 >>新聞動態 >>勞務派遣 >>

勞務派遣與勞務分包的用工風險

???發布時間:2019-11-06 09:25:14???來自:文超勞務??? 閱讀:

  勞務派遣和勞務分包都屬于現代建筑施工行業普遍采取的用工方式,前者是指勞務派遣單位將其職工派遣到實際用工單位,實際用工單位向勞務派遣單位支付勞務報酬的用工方式,后者是指工程總承包人、施工總承包人或工程專業分包人依據勞務分包合同約定,將所承包的工程中的施工勞務分包給具有相應資質條件的勞務分包人完成,并由發包人支付勞務報酬的承包方式。

  一、勞務派遣中的法律關系

  勞務派遣存在三重法律關系,第一重為勞務派遣公司與派遣員工之間的勞動合同關系,第二重為勞務派遣公司與實際用工單位之間的勞務派遣合同關系,第三重為派遣員工與實際用工單位之間的用工關系,勞務派遣實現了用工和用人的分離,被派遣人員在為實際用工單位提供勞務的過程中應當遵守實際用工單位的管理制度,按照實際用工單位的要求從事相應勞務。

勞務派遣與勞務分包用工風險提示

  勞務派遣中的法律關系

  二、 勞務分包中的法律關系

  勞務分包中的法律關系較為簡單,總承包人或者工程專業分包人與勞務分包公司簽署系勞務分包協議,勞務分包公司根據勞務分包協議安排一定數量員工前往工程所在地完成相應的工程量。員工直接受勞務分包公司管理,原則上不受總承包人或者專業分包人的管理。勞務分包公司按照協議要求完成工程任務后,總承包人或者專業分包人按照協議約定支付相應的費用。

勞務派遣與勞務分包用工風險提示

  勞務分包中的法律關系

  三、勞務派遣、勞務分包存在的用工風險

  根據《勞務派遣暫行規定》(人力資源和社會保障部令第22號)、《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定,勞務派遣業務與勞務分包業務的主要風險體現在:

勞務派遣與勞務分包用工風險提示

文超勞務公司

023-55130387

掃描加客服人員微信
關于我們
榮譽資質
公司簡介
履約承諾
團隊精英
總經理感言
新聞中心
公司新聞
行業新聞
運輸專線
建筑勞務
勞務分包
勞務派遣
建筑勞務
成功案例
案例展示
部分承建項目
工藝樣板
服務支持
履約承諾
設備展示
人才招聘
聯系我們
成年女人看片免费视频,亚洲精品一区二区三区在线,十八岁禁爱,九九热在线视频观看这里只有精品